Хүний нөөцийн стратегиуд
- ISBN: 978-9919-0-4632-3
- Хавтас: Хатуу
- Хэвлэгдсэн он: 2025
- Хуудас: 424
- Хэмжээ: 160х250 мм
- Жин: 815
- Үлдэгдэл: Үлдэгдэлтэй байна
Энэхүү ном нь хүний нөөцийн менежерүүдийг дижитал өөрчлөлтийн тэргүүн эгнээнд гаргах эсвэл энэхүү үйл явцыг дэмжихийн тулд өөрсдийн хүний нөөцийн стратегиа тунгаан бодож, шинэчлэхэд урамшуулан зоригжуулах зорилготой. Тогтвортой болон ажайл хоорондын манлайлал, зохион байгуулалтын ялгааг нарийн тодорхойлж харуулснаар ном эхэлнэ. Түүндээ суурилан хүний нөөцийн холбогдох сэдвүүдийг өргөн хүрээгээр авч үзэх бөгөөд тэдгээр нь стратегийн шинэ чиглэлд хэрхэн тодорхойлогдохыг уншигчдадаа хүргэх юм. Татах, сонгон шалгаруулах, суралцах үйл ажиллагаа, талент менежмент, цалин урамшуулал, гүйцэтгэлийн удирдлага, корпорацын сургалтын үйл ажиллагаа, гүйцэтгэх удирдлагын хөгжил, өөрчлөлтийн удирдлага гэх зэрэг хүний нөөцийн гол сэвдүүдийг хамруулсан.
